Оплата труда чиновников в Постановлении КС

Комментируя апелляционное определение, адвокат МКА «СЕД ЛЕКС» Валерия Аршинова отметила, что общие принципы оплаты труда регулируются ТК РФ. В частности, его ст. 129 указывает на составные части зарплаты (вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты). Она напомнила, что стимулирующие выплаты могут быть в виде доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат. «При этом указанные денежные доплаты необязательны для работодателя, и суды зачастую отказывают в их взыскании, обосновывая размер и условия данных выплат исключительно желанием работодателя. Все перечисленные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права», – пояснила адвокат.

Эксперт отметила, что в рассматриваемом случае участвует специальный субъект – работник органов государственной власти/государственных учреждений субъекта РФ. Поэтому условия оплаты труда таких работников конкретизируются уже на федеральном и региональном уровнях. «Согласно Закону о государственной гражданской службе такая стимулирующая выплата, как ежемесячное денежное поощрение, – это обязательная составная часть денежного содержания госслужащего, подлежащая выплате в установленном размере вне зависимости от качества исполнения должностных обязанностей и соблюдения служебной дисциплины. В свою очередь губернатор Магаданской области, выйдя за пределы своих полномочий, принял указ, противоречащий федеральному закону, чем нарушил право гражданских служащих Магаданской области. Таким образом, Верховный Суд обоснованно признал данный указ губернатора незаконным», – заключила Валерия Аршинова.

Подробнее на сайте Адвокатской газеты