Альтависта в Медиа

Что такое МРОТ, сколько он составляет в 2025 году и на что влияет

Что такое МРОТ, сколько он составляет в 2025 году и на что влияет

В ноябре 2024 года аналитики РАНХиГС рассказали, что МРОТ растет недостаточно быстро. Так как зарплаты заметно увеличились, доля «минималки» в них к 2023 году составляла лишь 21,7%. Власти видят разрыв и стимулируют рост МРОТа, делая перерасчеты. Его замедление негативно сказывается и на людях, получающие зарплату кратно выше него.
Адвокат, старший партнер юридической компании «Альтависта» Валерия Аршинова рассказала об особенностях МРОТ.
Что такое МРОТ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это сумма, меньше которой работодатель в России не может платить сотруднику. В 2025 году он составляет 22 440 тысячи рублей, согласно закону №365-ФЗ от 29.10.2024 [1]. МРОТ выплачивается за полные рабочие дни и выполнение всех обязательств [2]. В ином случае работодатель вправе установить зарплату ниже «минималки».

Пример: Иван и Петр устроились на работу грузчиками на склад. Иван трудится по норме рабочего времени, которую ему установило начальство как полный рабочий день. Петр же подрабатывает на полставки, не более 4 часов в сутки. Зарплаты у них различаются, ведь Иван получает на уровне МРОТ, а Петр ниже — так как он работал меньше.

Как заметила Валерия Аршинова, адвокат и старший партнер юридической компании «Альтависта», когда доход человека ниже МРОТ, он признается малоимущим и имеет право на социальные выплаты.

Что такое социальный вклад для малообеспеченных и как его открыть

Чтобы избежать случаев, когда при полном рабочем дне работодатель платит меньше МРОТ, необходимо перепроверить формулировки в рабочем договоре. Должно быть указано, что сотрудник трудится полный рабочий день — или нет.

Как считается МРОТ

Его рассчитывают исходя из медианной зарплаты по стране. Медианная зарплата — это значение, которое делит общий график зарплат по возрастанию в средней точке. МРОТ составляет 48% от нее [3]. Получается, что медианная зарплата умножается на долю «минималки» в ней. Так и высчитывают размер МРОТ.

Также в нем учитываются оклад и различные выплаты от работодателя.

От чего зависит МРОТ

Есть три фактора, определяющих размер МРОТ:

  • Прожиточный минимум.
  • Медианная зарплата.
  • Уровень инфляции в стране.

МРОТ и прожиточный минимум: в чем разница

Прожиточный минимум — это сумма доходов, которая, по версии Росстата [4], нужна гражданину для удовлетворения минимальных бытовых в стране. В нее включены затраты на потребительскую корзину, непродовольственные и услуги. Именно исходя из динамики этих цен правительство своим Постановлением ежеквартально утверждает сумму прожиточного минимума [5].

МРОТ же оценивает труд человека, формируя нижнюю планку зарплат в стране.

Важно: МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Для трудоспособного населения на федеральном уровне минимум составляет 19 329 рублей [6].

Также не стоит путать «минималку» с минимальной заработной платой (МЗП). Аршинова уточняет: это наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ [7]. Он вправе установить МЗП для организаций, которые не финансируются из бюджета. Однако ниже МРОТа показатель установить нельзя.

Какой МРОТ сейчас

МРОТ устанавливают на двух уровнях: федеральном и региональном. Федеральный нужен для определения оптимального размера «минималки» для всей страны. Его размер — 22 440 рублей.

Региональный учитывает и местные особенности: климат, удаленность, уровень жизни и другие параметры. По ним высчитывают региональный коэффициент, который увеличивает МРОТ. Например, в Магаданской области он составляет 1,7. Соответственно, «минималка» для региона умножается на местный коэффициент.

Самый высокий МРОТ в Сахалинской области: с учетом надбавок в некоторых населенных пунктах он составляет 62 832 рублей [8].

  1. В Москве и Московской области размер МРОТ разный. В Москве — 32 916 рублей, в области — 23 000 рублей.
  2. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области выплаты тоже разнятся. МРОТ в Санкт-Петербурге составляет 28 750 рублей, в области — 23 800 рублей.
  3. В Краснодарский крае МРОТ равняется 23 562 рублей.
  4. В Свердловской области размер МРОТ — 22 440 рублей.
  5. В Ростовской области размер МРОТ — 26 928 рублей.

Повышение МРОТ

Ежегодно МРОТ индексируют 1 января. Предварительно вносятся изменения в закон «О минимальной пенсии», где точно прописывается размер выплат [9]. По данным ТАСС, МРОТ повышался в России следующим образом [10]:

  • 2021: 12 792 рублей.
  • 2022: 13 890 рублей (+8,6%).
  • 2023: 16 242 рублей (+16,9%).
  • 2024: 19 242 рублей (+18,5%).
  • 2025: 22 440 рублей (+16,6%).

Как изменится МРОТ с 1 января 2026 года

Когда повысят МРОТ? Официально размер выплат еще не утвердили. Владислав Варшавский, управляющий партнер ЮК «Варшавский и партнеры» ожидает повышения с 1 января 2026 года.

Аршинова обращает внимание на обсуждения вокруг «минималки». Например, в Госдуме предложили увеличить ее размер с 1 января 2027 года до 50 000 рублей — на то подан документ о внесении изменений в закон о МРОТ [11]. Указывается, что до сих пор есть существенный разрыв между медианной зарплатой и самим минимумом.

В тоже время Минтруд предлагает более сдержанное повышение — до 27 093 рублей.

На что влияет МРОТ

Адвокат «Альтависты» указывает рекомендует уточнять МРОТ в регионе проживания и работы. «Минималку» берут как основу при расчетах дополнительных выплат работнику. В их числе:

  • Отпускные. Если сотрудник отработал недостаточно месяцев для выплат исходя из его зарплаты, деньги на отпуск выдают на основе МРОТ. То есть, день отдыха не может стоить дешевле 801 рубля.
  • Больничные и декретные. Схожий расчет: если у сотрудника нет стажа или он работает меньше двух лет, сумму посчитают также по МРОТ [13].
  • Командировочные. Их тоже определяют по среднему заработку, в ином случае выплачивают по «минималке».
  • Пособие по уходу за ребенком. Оно не может быть меньше 40% от МРОТ [14].

Также Аршинова напоминает, что пособия для ИП, самозанятых и адвокатов формируется на основе МРОТ — и не выше. Для удобства расчетов можно использовать калькулятор от Социального фонда России [15].

Частые вопросы о МРОТ: комментарии эксперта

Как узнать МРОТ в конкретном регионе?

Информация о «минималке» доступна в документе ресурса «Консультант» [16].

Почему в Москве МРОТ выше, чем в регионах?

Владислав Варшавский фиксирует: по Трудовому кодексу размер выплат устанавливается исходя из социально-экономических условий в регионе. Еще учитывается уровень бедности, дополнила Валерия Аршинова. Его определяют по метрикам, утвержденным постановлением правительства РФ [17]. Нужно помнить, что с 2025 года МРОТ не может быть ниже 48% от медианной зарплаты. Потому в Москве «минималка» более высокая, чем у других городов — хотя есть и исключения.

Может ли оклад быть меньше МРОТ

Может, считает Варшавский. Есть законы, которые допускают подобное. Аршинова также допускает меньший размер оклада по сравнению с МРОТ. Однако именно заработная плата не может быть меньше МРОТ. То есть, различные компенсации и допвыплаты не обязаны превышать «минималку».

В случае, если зарплата ниже МРОТ, то работодатель рискует получить штраф, резюмирует эксперт:

  • Для должностных лиц: от 20 до 50 тысяч рублей.
  • Для предпринимателей без юридического образования: от 1 до 5 тысяч рублей.
  • Для юрлиц: от 30 до 50 тысяч рублей.

МРОТ влияет на пенсии и пособия?

Пенсия напрямую не зависит от МРОТ и МЗП, но должна быть не ниже величины прожиточного минимума, указывает Валерия Аршинова. В целом его применяют для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования [18].

Минимальная пенсия в России в 2025 году: какая в Москве и регионах

МРОТ в России: главное

  • МРОТ — минимальный размер оплаты труда, который есть в стране и регионе.
  • Федеральный размер МРОТ: 22 400 рублей.
  • МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.
  • «Минималка» в регионе может быть выше, но не ниже федерального.
  • Официальный размер МРОТ на 2026 год еще не утвердили.
  • МРОТ также влияет на размер дополнительных выплат, которые делают сотруднику.

«Frank Media», Александр Сенников
Прочитать статью на сайте Frank Media