Адвокат МКА «СЕД ЛЕКС» Валерия Аршинова сообщила «АГ», что в данном деле большее значение имеет даже не причина неявки на работу, а формальный подход первой и второй инстанций. «Фактически суды установили лишь факт отсутствия истца на рабочем месте в течение всего рабочего дня и только на этом основании пришли к выводу о том, что увольнение было произведено в соответствии с трудовым законодательством», – отметила она. По словам адвоката, московские суды часто встают на сторону работодателя, не принимая во внимание особенности распределения бремени доказывания, в соответствии с которыми именно работодатель должен обосновать правомерность увольнения.
Адвокат также обратила внимание на тот факт, что в данном деле истица представила доказательства, подтверждающие неблагоприятные погодные условия. Внимания, по мнению Валерии Аршиновой, заслуживали и доводы работника о необходимости поездки для помощи родителям, а также о ее действиях, совершенных с целью выбраться из заснеженной деревни.
Информация предоставлена на сайте Адвокатской газеты https://www.advgazeta.ru/novosti/snegopad.